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注塑機制造廠家臺富周例會——賞罰分明
來源： 發(fā)布時間：2019-04-23 點擊量：2730
注塑機制造廠家臺富在每周一早上都會進行一個周例會，大致內(nèi)容是總結(jié)上一周和計劃下一周?！爸貜?fù)的事情堅持做”始終是臺富所堅持的理念，周例會雖沒有多正式，但卻能明確很多制度和解決許多問題。而這一周注塑機制造廠家臺富的周例會主題是賞罰分明是管理員工的關(guān)鍵。
美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯指出，在研究和分析人們的積極性與分配方法之間的關(guān)系時，"工資和報酬的合理性和公平性對人們的工作熱情有很大的影響"。這說明，獎懲清晰"能使下屬信服，讓下屬有強烈的主動性去順利完成任務(wù)。"賞罰是系統(tǒng)中最重要的一項，只有實施好，才能增強企業(yè)團隊的競爭力，才能凝聚職員工的心，使臺富能夠有秩序地得到長足的發(fā)展。因為一個企業(yè)只有做到明確的獎勵和懲罰，好的員工會被鼓勵變得更優(yōu)秀；平庸的員工也可以發(fā)現(xiàn)自己的不足來改進，使自己變得不那么平庸。
而注塑機制造廠家臺富對這個賞罰制度也并非是一個空談，是有真正落實下來的。有賞就有罰，賞罰要分明。這是臺富領(lǐng)導(dǎo)者明白的道理，也只有做到這一點，職員工才能引導(dǎo)下屬做好事情，使他們走上優(yōu)秀。
本文為東莞市臺富機械有限公司（官網(wǎng)：www.tseo.cc）原創(chuàng)文章，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。
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